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Salt Lake City – (16 de agosto de 2023): Sorenson, un proveedor líder a nivel mundial de servicios lingüísticos de prestaciones de comunicación inclusiva para personas sordas, con dificultades auditivas y diversas, se complace en anunciar la inclusión del veterano en tecnología, telecomunicaciones y director ejecutivo de Sorenson, Jorge Rodriguez, a la estimada lista HITEC 100 de 2024 que distingue a los profesionales hispanos más influyentes y distinguidos en tecnología. 

Anualmente, HITEC reconoce los logros y las contribuciones de los principales ejecutivos tecnológicos hispanos ubicados en los EE. UU. con el objetivo de celebrar su impactante liderazgo e inspirar a otros que buscan desarrollar carreras en tecnología. La visión de HITEC es acelerar el poder y el impacto de los líderes tecnológicos hispanos para lograr una equidad duradera desde el aula hasta la sala de juntas. El año pasado, Rodriguez fue nombrado primer director ejecutivo latino de Sorenson.  

“El impacto y los logros de estos líderes tecnológicos latinos continúa inspirándome”, dijo Alvaro Celis, miembro de la Junta Directiva de HITEC y presidente del Comité de Premios. “En nombre de la Junta Directiva de HITEC y los miembros del Comité de Premios, le ofrezco mis más sinceras felicitaciones a los galardonados de HITEC 100. Esperamos con ansias poder celebrarlos”. 

Rodriguez, quien actualmente expande los servicios accesibles e inclusivos de Sorenson a nuevas comunidades y países, tiene más de 30 años de experiencia en la industria de la tecnología y se desempeñó como presidente y director ejecutivo de varias compañías de América Móvil, incluidas Claro Enterprise Solutions y Telvista, Inc. Es un apasionado defensor de la diversidad y la inclusión en la industria de la tecnología y está comprometido a usar la tecnología para mejorar la vida de las personas en todo el mundo. 

“Me siento honrado de ser incluido en la lista HITEC 100”, dijo Rodriguez. “Estoy comprometido a usar la tecnología para generar un impacto positivo y sostenible en el mundo, y estoy orgulloso de ser parte de la misión de HITEC”. 

Entre los ganadores del Premio HITEC 100 de 2024 se incluyen algunos de los líderes hispanos más respetados del mundo que forman parte de las empresas mundiales de la lista Fortune 100, incluidos directores ejecutivos, directores de la información, directores de tecnología y líderes en diversas disciplinas tecnológicas. El cuarenta y nueve por ciento de los ganadores del Premio HITEC 100 de este año son mujeres latinas y los ganadores pertenecen a 19 países únicos de toda América Latina, España y Portugal. Los ganadores son líderes de 63 empresas diferentes y el 36 por ciento ha sido reconocido por primera vez con el Premio HITEC 100.  

“Estoy muy orgullosa de ver los logros de nuestros ejecutivos tecnológicos hispanos que impulsan cambios e innovaciones en sus organizaciones”, dijo Rosa Ramos-Kwok, presidenta de la junta directiva de HITEC. “Los ganadores de HITEC 100 son el orgullo de nuestra comunidad”.  

Rodriguez tiene una maestría en tecnología de la Universidad de Columbia, obtuvo una maestría en Administración de Empresas del Instituto de Tecnología de Rochester, se graduó del Programa de Maestría en Administración Avanzada de Kenan-Flagler (Universidad de Carolina del Norte en Chapel Hill) y realizó una licenciatura en Biología Molecular en la Universidad Colgate. Rodriguez es miembro de juntas externas, incluida la Junta de Supervisores de la Escuela de Estudios Profesionales de la Universidad de Columbia.  

HITEC, una organización mundial de liderazgo ejecutivo de primer nivel de ejecutivos séniores de negocios y tecnología, se dedica a cultivar carreras excepcionales en la industria de la tecnología. Con la visión de acelerar la influencia y el impacto de los líderes tecnológicos hispanos, HITEC se esfuerza por lograr una equidad duradera mediante la creación oportunidades desde el aula hasta la sala de juntas. 

Para ver la lista completa de HITEC 100, haga clic aquí.  

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Ver artículo en inglés

Sorenson CEO Jorge Rodriguez Receives Prestigious HITEC 100 Recognition for 2024 

 

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Contacto de prensa 
Ann Bardsley
Directora de Relaciones públicas
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Exención de responsabilidad

CaptionCall y Olelo by Sorenson solamente están disponibles en Estados Unidos. LA LEY FEDERAL PROHÍBE QUE LAS PERSONAS QUE NO SEAN USUARIOS CON PÉRDIDA AUDITIVA REGISTRADOS UTILICEN TELEFONÍA POR INTERNET (IP) CON SUBTITULADO CON LOS SUBTÍTULOS ACTIVADOS. Es posible que el servicio de telefonía por Internet con subtitulado cuente con un operador en vivo. El operador genera los subtítulos de lo que dice la otra parte en la llamada. Estos subtítulos se envían a su teléfono. Un fondo de administración federal paga el coste de cada minuto de subtítulos generados. No se repercute ningún coste en las personas que cumplan con los requisitos para el servicio. El teléfono CaptionCall y la aplicación Olelo siguen siendo propiedad de Sorenson para ofrecer ayuda, asesoramiento y actualizaciones regulares. Información sobre patentes: www.Sorenson.com/Legal

Si elige Sorenson como proveedor por defecto, puede transferir su número de 10 dígitos actual de otro proveedor a Sorenson, o Sorenson puede ofrecerle uno para el área geográfica en la que viva o trabaje. Si más adelante cambia su proveedor por defecto, puede transferir su número a ese proveedor. Cuando seleccione Sorenson, debe proporcionar la dirección física (es decir, la ubicación registrada) desde la que realiza la llamada a Sorenson, de modo que Sorenson pueda dirigir correctamente las llamadas que pudiera hacer al 911. Si se muda o cambia su ubicación, debe notificar a Sorenson de inmediato. Puede actualizar su ubicación registrada en su videófono Sorenson llamando al (801) 386-8500 o entrando en sorenson.com/support/vrs/manage-account. Sorenson le confirmará la recepción de la información de su ubicación registrada. Las llamadas de emergencia realizadas a través de TRS por Internet podrían no funcionar de la misma manera que el servicio tradicional de E911. Por ejemplo, es posible que no pueda llamar al 911 si hay un fallo en el servicio de Internet o se corta la corriente eléctrica, y podría ocurrir que su llamada al 911 no se dirigiera correctamente si no hubiera actualizado su ubicación registrada. Para obtener más información sobre el proceso de obtención de los números de 10 dígitos y los límites y riesgos asociados al uso de VRS de Sorenson para hacer llamadas al 911, visite la web de Sorenson: sorenson.com/legal.

Acerca de HITEC 

HITEC es una organización de liderazgo ejecutivo líder a nivel mundial, compuesta por ejecutivos séniores de negocios y tecnología, comprometida con el avance de la diversidad y la inclusión dentro del sector tecnológico. A través de sus diversas iniciativas y el reconocimiento anual HITEC 100, la organización se esfuerza por empoderar a los líderes tecnológicos hispanos por medio de la creación de una industria tecnológica más equitativa e inclusiva. Para obtener más información, comuníquese con la Directora de Programas de HITEC, Cristin Aguilera, en [email protected]. 

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Salt Lake City – (22 de agosto de 2023). Sorenson, el proveedor líder de servicios lingüísticos de prestaciones de comunicación inclusiva para personas sordas, con dificultades auditivas y diversas, anunció hoy una asociación con Leicestershire Fire and Rescue Services (LFRS) en el Reino Unido a través de SignVideo by Sorenson para permitir que los servicios de emergencia sean totalmente accesibles para las personas sordas.

“Estamos muy orgullosos de ser uno de los primeros servicios de bomberos y rescate en poder servir por completo a nuestras comunidades de personas sordas”, dijo el jefe de Bomberos y Rescate, Callum Faint, en un comunicado de prensa del 28 de abril de 2023 publicado en el sitio web de LFRS. “Es muy importante para nosotros lograr que nuestros servicios sean lo más accesibles para la mayor cantidad de personas posible”.

La asociación brinda a LFRS acceso al servicio SignVideo by Sorenson, que ofrece interpretación remota por video en lenguaje de señas británico (BSL) en vivo y a demanda, servicios de retransmisión de video y servicios de traducción en BSL/inglés. Esto permite que las personas sordas se comuniquen con el personal de LFRS en su idioma preferido, lenguaje de señas, independientemente de su ubicación.

“Usé SignVideo by Sorenson dos veces en los últimos meses y en ambas ocasiones el servicio me pareció muy bueno”, aseguró Kevin Hubbard, un educador comunitario de LFRS. El equipo de Hubbard ayuda a prevenir emergencias educando a la comunidad sobre seguridad contra incendios. “En ambas ocasiones, mis llamadas recibieron una respuesta rápida, y el intérprete mostró tiempo y paciencia para asegurarse de entender las preguntas que le estaba haciendo y de que yo retuviera la información que necesitaba transmitir al cliente”.

En julio de 2022, se lograron avances significativos para mejorar la accesibilidad de los servicios de emergencia con la introducción de 999 BSL. Este desarrollo fundamental permite a las personas sordas realizar llamadas de emergencia al servicio 999 con la asistencia de un intérprete de Sorenson. Sin embargo, LFRS reconoció un desafío en lograr comunicarse efectivamente con las personas sordas durante las respuestas de emergencia. Como medida proactiva, LFRS ha integrado con éxito iPads^® equipados con la aplicación SignVideo by Sorenson en todos sus equipos contra incendios. 

Esta solución innovadora permite al personal de emergencia conectarse sin problemas con personas sordas con la ayuda de un intérprete de Sorenson, lo que garantiza una comunicación efectiva en situaciones críticas.

“Sorenson se enorgullece de asociarse con Leicestershire Fire & Rescue Services para hacer que su servicio sea totalmente accesible para las personas sordas”, expresó Jorge Rodriguez, director ejecutivo de Sorenson. “Nos comprometemos a cerrar las brechas de comunicación en todo el mundo para garantizar que todos tengan el mismo acceso a los servicios de emergencia esenciales. Esta asociación es un hito importante en nuestra misión de conectar a las personas más allá de las palabras, y estamos orgullosos de apoyar a LFRS para garantizar la seguridad de la comunidad de personas sordas a la que sirve”.

La misión de Sorenson es “aprovechar el poder del lenguaje para conectar a personas diversas y enriquecer la experiencia humana”. Como uno de los proveedores líderes de servicios lingüísticos del mundo y proveedor líder mundial de herramientas de comunicación para personas sordas y con dificultades auditivas, Sorenson combina tecnología patentada con servicios centrados en el ser humano para conectar los lenguajes hablados y de señas: subtítulos y servicios de retransmisión de video, interpretación en video y en persona de lenguaje hablado y de señas, servicios de subtítulos de eventos en tiempo real y servicios lingüísticos de posproducción.

“Teníamos una reunión de trabajo reservada con una persona sorda que usa BSL y un intérprete. Desafortunadamente, el intérprete se enfermó en el último minuto. En lugar de reprogramar la reunión, le dimos una oportunidad a SignVideo”, dijo Emma Parrett, educadora comunitaria de LFRS. “Funcionó a la perfección. Iniciar sesión fue fácil y el intérprete fue excelente. No fue necesario reprogramar la reunión. Definitivamente lo usaremos de nuevo”.

Acerca de Sorenson

Sorenson es uno de los proveedores líderes de servicios lingüísticos del mundo que combina tecnología patentada con soluciones centradas en el ser humano. Nos esforzamos por aumentar la diversidad, la equidad, la inclusión y la accesibilidad para las personas subrepresentadas a través de soluciones de comunicación para todos: subtítulos de llamadas y servicios de retransmisión de video, interpretación de video remota y en persona de lenguaje hablado y de señas, traducción, subtítulos en tiempo real y servicios lingüísticos de posproducción. El impacto de nuestra empresa se extiende más allá de las conexiones que apoyamos. En el marco de la visión y el plan de acción de impacto y ESG (ambiental, social y de gobernanza) de Sorenson, estamos revisando nuestra huella de carbono, abordando las barreras de accesibilidad y avance para los empleados sordos e implementando un programa de diversidad de proveedores. Sorenson es una empresa propiedad de minorías comprometida con la expansión de oportunidades para las comunidades marginadas y la defensa de una cultura de pertenencia. Para obtener más información sobre cómo promovemos la conexión humana, visite sorenson.com o es.sorenson.com.

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Ver artículo en inglés

SignVideo by Sorenson Launches Partnership with Leicestershire Fire and Rescue Services 

 

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Ann Bardsley
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CaptionCall y Olelo by Sorenson solamente están disponibles en Estados Unidos. LA LEY FEDERAL PROHÍBE QUE LAS PERSONAS QUE NO SEAN USUARIOS CON PÉRDIDA AUDITIVA REGISTRADOS UTILICEN TELEFONÍA POR INTERNET (IP) CON SUBTITULADO CON LOS SUBTÍTULOS ACTIVADOS. Es posible que el servicio de telefonía por Internet con subtitulado cuente con un operador en vivo. El operador genera los subtítulos de lo que dice la otra parte en la llamada. Estos subtítulos se envían a su teléfono. Un fondo de administración federal paga el coste de cada minuto de subtítulos generados. No se repercute ningún coste en las personas que cumplan con los requisitos para el servicio. El teléfono CaptionCall y la aplicación Olelo siguen siendo propiedad de Sorenson para ofrecer ayuda, asesoramiento y actualizaciones regulares. Información sobre patentes: www.Sorenson.com/Legal

Si elige Sorenson como proveedor por defecto, puede transferir su número de 10 dígitos actual de otro proveedor a Sorenson, o Sorenson puede ofrecerle uno para el área geográfica en la que viva o trabaje. Si más adelante cambia su proveedor por defecto, puede transferir su número a ese proveedor. Cuando seleccione Sorenson, debe proporcionar la dirección física (es decir, la ubicación registrada) desde la que realiza la llamada a Sorenson, de modo que Sorenson pueda dirigir correctamente las llamadas que pudiera hacer al 911. Si se muda o cambia su ubicación, debe notificar a Sorenson de inmediato. Puede actualizar su ubicación registrada en su videófono Sorenson llamando al (801) 386-8500 o entrando en sorenson.com/support/vrs/manage-account. Sorenson le confirmará la recepción de la información de su ubicación registrada. Las llamadas de emergencia realizadas a través de TRS por Internet podrían no funcionar de la misma manera que el servicio tradicional de E911. Por ejemplo, es posible que no pueda llamar al 911 si hay un fallo en el servicio de Internet o se corta la corriente eléctrica, y podría ocurrir que su llamada al 911 no se dirigiera correctamente si no hubiera actualizado su ubicación registrada. Para obtener más información sobre el proceso de obtención de los números de 10 dígitos y los límites y riesgos asociados al uso de VRS de Sorenson para hacer llamadas al 911, visite la web de Sorenson: sorenson.com/legal.

El proveedor líder de servicios lingüísticos ha sido nombrado uno de los mejores empleadores para mujeres por segundo año consecutivo.

Salt Lake City, 25 de julio de 2023. Sorenson, proveedor líder de servicios lingüísticos de comunicación inclusiva para personas sordas, con dificultades de audición y de comunidades diversas, ha sido incluido hoy en la lista «Mejores empleadores para mujeres» de Forbes para 2023. Sorenson recibió también este galardón en 2022 por ofrecer varios programas, iniciativas y entornos laborales diseñados para apoyar a las empleadas y ayudarlas a progresar, entre los que se incluyen:

• Un paquete completo de prestaciones, que incluye seguro de salud, planes de jubilación y vacaciones pagadas.
• Un grupo de recursos para empleados específico para mujeres.
• Al menos un 75 por ciento de todos los empleados son mujeres.
• Un programa de formación en liderazgo inclusivo.

«Nos hemos comprometido a crear un lugar de trabajo en el que se valore y respete a las mujeres», ha afirmado Brian Breinholt, director de RR. HH. de Sorenson. «Creemos que una mano de obra diversa e inclusiva es una mano de obra más fuerte, y nos sentimos orgullosos de ser una empresa pionera en la creación de un entorno laboral más inclusivo para las mujeres».

La lista «Mejores empleadores para mujeres» de Forbes es una clasificación anual de las 100 primeras empresas de Estados Unidos consideradas mejores lugares de trabajo para mujeres. Forbes y la empresa de investigación de mercado Statista identificaron las empresas pioneras en lo relativo al apoyo a las mujeres dentro y fuera de su mano de obra. Los mejores empleadores para mujeres 2023 se identificaron mediante una encuesta independiente a una amplia muestra de más de 60 000 empleados estadounidenses que trabajan para empresas con 1000 empleados, como mínimo, en Estados Unidos. La muestra incluyó a más de 40 000 mujeres. Según Statista, la evaluación se basó en cuatro criterios distintos: 

• Recomendaciones directas (temas laborales en general): Se pidió a los empleados que dieran su opinión sobre una serie de declaraciones sobre la atmósfera y el desarrollo, la imagen, las condiciones laborales, el salario y el sueldo, el lugar de trabajo y la diversidad en relación con su empleador. También se preguntó por la probabilidad de recomendar a su empleador. 
• Recomendaciones directas (temas importantes para las mujeres): Se pidió a las mujeres que valoraran a sus empleadores en relación con la baja por maternidad, el apoyo familiar, la flexibilidad, la discriminación, la representación y la carrera y la igualdad de remuneración. 
• Recomendaciones indirectas: Se ofreció a los participantes la posibilidad de evaluar a otros empleadores en sus respectivos sectores que destaquen positiva o negativamente en cuanto a la diversidad. Solo se consideraron las recomendaciones de mujeres. 
• Diversidad entre los altos ejecutivos y la junta: Basándose en una investigación extensiva, se creó un índice basado en la proporción de mujeres en puestos de la dirección ejecutiva o la junta.

Sorenson ha recibido numerosos galardones y reconocimientos por su rendimiento sobresaliente y sus logros. En años anteriores, se reconoció a Sorenson en listas tan prestigiosas como Mejores empleadores de tamaño medio de EE. UU. de Forbes, 50 mejores lugares de trabajo del año de The Silicon Review, Mejores empleadores del estado de Forbes, Mejores empleadores para mujeres de Forbes, Mejores empleadores en cuanto a la diversidadde Forbes, y Empresas más innovadoras del mundo de Fast Company. Estos premios ponen de relieve el compromiso de Sorenson con la innovación, la estrategia de marca, la diversidad en el lugar de trabajo y las experiencias excepcionales para empleados y solicitantes de trabajo.

«Es un honor para nosotros que se nos incluya de nuevo en la lista de mejores empleadores de Forbes», ha declarado Ehrika Gladden, presidenta de la empresa Sorenson. «Este reconocimiento es prueba de nuestros valores principales y la cultura de nuestra empresa. Nos hemos comprometido con la creación de un lugar de trabajo con las prestaciones necesarias, oportunidades de promoción y un entorno laboral solidario en el que las mujeres puedan progresar».

Sobre Sorenson

Sorenson es uno de los proveedores de servicios lingüísticos líderes mundiales, que combina tecnología patentada con soluciones orientadas a las personas. Trabajamos por aumentar la diversidad, la equidad, la inclusión y la accesibilidad de las personas subrepresentadas por medio de soluciones comunicativas para todos: servicios de subtitulado de llamadas y retransmisión en video, interpretación de lengua hablada y lengua signada presencial y remotamente y servicios lingüísticos de posproducción. El impacto de nuestra empresa se extiende más allá de las conexiones que respaldamos. De acuerdo con el Plan de acción y visión ESG e impacto de Sorenson, estamos revisando nuestra huella de carbono, tratando las barreras al progreso y la accesibilidad para empleados sordos e implementando un programa de diversidad para proveedores. Sorenson es una empresa, propiedad de minorías, que está comprometida con la ampliación de oportunidades para las comunidades desfavorecidas y defiende la cultura de la pertenencia. Para obtener más información sobre cómo fomentamos la conexión humana, visite: sorenson.com o es.sorenson.com.

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Ann Bardsley
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Sorenson 801-287-9400
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Si elige Sorenson como proveedor por defecto, puede transferir su número de 10 dígitos actual de otro proveedor a Sorenson, o Sorenson puede ofrecerle uno para el área geográfica en la que viva o trabaje. Si más adelante cambia su proveedor por defecto, puede transferir su número a ese proveedor. Cuando seleccione Sorenson, debe proporcionar la dirección física (es decir, la ubicación registrada) desde la que realiza la llamada a Sorenson, de modo que Sorenson pueda dirigir correctamente las llamadas que pudiera hacer al 911. Si se muda o cambia su ubicación, debe notificar a Sorenson de inmediato. Puede actualizar su ubicación registrada en su videófono Sorenson llamando al (801) 386-8500 o entrando en sorenson.com/support/vrs/manage-account. Sorenson le confirmará la recepción de la información de su ubicación registrada. Las llamadas de emergencia realizadas a través de TRS por Internet podrían no funcionar de la misma manera que el servicio tradicional de E911. Por ejemplo, es posible que no pueda llamar al 911 si hay un fallo en el servicio de Internet o se corta la corriente eléctrica, y podría ocurrir que su llamada al 911 no se dirigiera correctamente si no hubiera actualizado su ubicación registrada. Para obtener más información sobre el proceso de obtención de los números de 10 dígitos y los límites y riesgos asociados al uso de VRS de Sorenson para hacer llamadas al 911, visite la web de Sorenson: sorenson.com/legal.