Press Releases

El objetivo de la formación de intérpretes multifacéticos es garantizar servicios de alta calidad para la comunidad sorda  

Salt Lake City (16 de febrero de 2023) – En 2022, Sorenson proporcionó más de 50 000 horas de instrucción a intérpretes de lengua de signos, tanto dentro de Sorenson como en la comunidad de intérpretes en general. Sorenson, líder en el sector en la oferta de servicios lingüísticos, presentó 17 seminarios web para casi 1000 intérpretes subrepresentados y estudiantes de interpretación. Asimismo, Sorenson impulsó a más de 275 intérpretes nuevos hacia carreras profesionales de servicios de retransmisión en video (VRS) a través de su programa Emerald, diseñado para acortar la distancia del entorno educativo al laboral, lo cual retrasa el empleo de muchos intérpretes.  

«Estamos comprometidos con la oferta regular de formación profesional y la evolución de los intérpretes de lengua de signos americana (ASL) porque conocemos el enorme y significativo impacto que tiene en las vidas de las comunidades a las que atendemos», ha afirmado Jorge Rodríguez, director ejecutivo de Sorenson, uno de los proveedores líderes mundiales de servicios lingüísticos para personas sordas, con dificultades de audición y de comunidades diversas.  

Sorenson sigue liderando el sector de la formación de intérpretes ASL y lo hace con más de 50 docentes de interpretación de primera categoría, que son diversos, cuentan con una gran experiencia y les apasiona enseñar interpretación.  

Asegurarse de que los más de 5000 intérpretes diversos de Sorenson reciban formación y educación que mejore sus competencias y potencie sus carreras de interpretación es parte integrante de la misión de Sorenson para apoyar las necesidades de comunicación de las personas sordas, con dificultades de audición y sordociegas. 

Asimismo, Sorenson fomenta las conexiones entre personas sordas y personas que no signan mediante el apoyo al empleo de intérpretes de distintos entornos y comunidades. Los programas de Sorenson, como el consorcio corporativo en colaboración con Amazon, ayudaron el año pasado a 29 nuevos intérpretes diversos en el campo de la interpretación, incluidos seis intérpretes trilingües.  

Los caminos educativos tradicionales para convertirse en intérprete no siempre son aptos para las personas que se han criado con padres sordos. El programa Compass de Sorenson, administrado por docentes sordos o de padres sordos, brindó oportunidades de empleo y educación personalizadas a más de 100 participantes en 2022. En los últimos cinco años, Compass ha ayudado a más de 450 participantes de padres sordos, que hablan prácticamente con total fluidez, a conseguir trabajo como intérpretes profesionales para Sorenson y sus comunidades locales.  

«La diversidad y la inclusión son valores que se ven reflejados en la formación en interpretación de Sorenson; más de la mitad de los docentes de interpretación de Sorenson son sordos o son usuarios de la lengua por herencia», ha declarado Stephanie Criner, directora ejecutiva de Desarrollo profesional y educación de intérpretes de Sorenson.  

La Academia de Intérpretes Sordos de Sorenson (DIA, por sus siglas en inglés) trabaja para fomentar buenas prácticas y el empleo de los intérpretes sordos. En 2022, DIA celebró una mentoría de afinidad mensual para intérpretes sordos de las comunidades subrepresentadas tradicionalmente y ayudó en la transición de más de 75 intérpretes sordos y la mejora de su trabajo de interpretación profesional. La conexión de las personas más allá de las palabras es un compromiso de Sorenson y un logro que requiere una dedicación férrea a la formación de profesionales en interpretación que llevan a cabo ese trabajo fundamental.  

«Desde 2018, Sorenson ha proporcionado más de 160 000 horas de contenido formativo a miles de intérpretes», ha afirmado Laura Hartness, vicepresidenta superior de Operaciones de Sorenson. «El compromiso de Sorenson con la formación y la diversidad en el campo de la interpretación es lo que distingue a nuestros programas educativos».  

Vea en ASL.  

Lea más noticias sobre Sorenson. 

Sobre Sorenson 

En Sorenson, creemos que la comunicación es fundamental para la experiencia humana. Sorenson, uno de los principales proveedores de herramientas lingüísticas del mundo y proveedor líder mundial de servicios de comunicación para personas sordas y con problemas de audición, combina tecnología patentada con servicios centrados en el ser humano para conectar las lenguas de signos y las habladas. El impacto de nuestra empresa, propiedad de minorías, se extiende más allá de las conexiones que respaldamos. Estamos ampliando las oportunidades de las comunidades desfavorecidas y abogamos por una cultura de inclusión en todo el mundo. Nuestro objetivo es reducir nuestras emisiones de carbono, apoyar los programas de diversidad de proveedores y aumentar la accesibilidad y el progreso tanto de los empleados como de los clientes sordos. El apoyo a las personas y las comunidades es lo que impulsa a Sorenson a «conectar más allá de las palabras» a diario. Para obtener más información sobre cómo fomentamos la conexión humana, visite: www.sorenson.com o es.sorenson.com. 

Contacto de prensa  
Ann Bardsley  
Directora de Relaciones Públicas  
Sorenson 801-287-9400  
[email protected] 

Exención de responsabilidad 

Si elige Sorenson como proveedor por defecto, puede transferir su número de 10 dígitos actual de otro proveedor a Sorenson, o Sorenson puede ofrecerle uno para el área geográfica en la que viva o trabaje. Si más adelante cambia su proveedor por defecto, puede transferir su número a ese proveedor. Cuando seleccione Sorenson, debe proporcionar la dirección física (es decir, la ubicación registrada) desde la que realiza la llamada a Sorenson, de modo que Sorenson pueda dirigir correctamente las llamadas que pudiera hacer al 911. Si se muda o cambia su ubicación, debe notificar a Sorenson de inmediato. Puede actualizar su ubicación registrada en su videófono Sorenson llamando al (801) 386-8500 o entrando en sorenson.com/support/vrs/manage-account. Sorenson le confirmará la recepción de la información de su ubicación registrada. Las llamadas de emergencia realizadas a través de TRS por Internet podrían no funcionar de la misma manera que el servicio tradicional de E911. Por ejemplo, es posible que no pueda llamar al 911 si hay un fallo en el servicio de Internet o se corta la corriente eléctrica, y podría ocurrir que su llamada al 911 no se dirigiera correctamente si no hubiera actualizado su ubicación registrada. Para obtener más información sobre el proceso de obtención de los números de 10 dígitos y los límites y riesgos asociados al uso de VRS de Sorenson para hacer llamadas al 911, visite la web de Sorenson: sorenson.com/legal. 

Salt Lake City, 15 de febrero de 2023. Hoy, por segundo año consecutivo, Sorenson, líder en servicios lingüísticos inclusivos para personas sordas, con dificultades de audición y personas diversas, ha sido incluido en la lista «Mejores empleadores de tamaño medio de EE. UU.». Esta prestigiosa distinción, anunciada en la web de Forbes, es otorgada por Forbes y Statista Inc., portal líder mundial de estadísticas y proveedor de rankings del sector. 

«Estamos muy contentos de que se nos reconozca de nuevo como uno de los mejores empleadores de EE. UU.», ha declarado Brian Breinholt, director de Recursos Humanos de Sorenson. «Nos esforzamos por vivir los valores de nuestra empresa y fomentar una cultura diversa de pertenencia, que respalden los miembros, entusiastas y comprometidos, de nuestro equipo». 

Forbes y Statista han seleccionado los mejores empleadores de EE. UU. en 2023 mediante una encuesta independiente suministrada a una amplia muestra de unos 45 000 empleados estadounidenses, que trabajan para empresas, situadas en EE. UU., de más de 1000 empleados. Se ha premiado a 1000 empleadores de 25 sectores industriales, 500 empresas grandes, y 500, de tamaño medio. 

La evaluación se basó en dos criterios distintos por parte de los empleados: 

• Recomendaciones directas: se pidió a los empleados que valoraran su disposición a recomendar sus propios empleadores a amigos y familiares. Se analizaron las respuestas en una escala del 0 al 10, en la que 0 significaba «no recomendaría a mi empleador bajo ninguna circunstancia», y 10, «recomendaría a mi empleador sin ninguna duda». 
• Recomendaciones indirectas: también se pidió a los participantes que evaluaran a otros empleadores de sus respectivos sectores que destacaran positiva o negativamente. 

Asimismo, se pidió a los empleados que dieran su opinión sobre una serie de afirmaciones relacionadas con temas laborales, como el salario, las condiciones laborales, el potencial de desarrollo y la imagen empresarial en relación con su empleador actual.  

Esta distinción viene de la mano de una serie de otros prestigiosos premios para empleadores para Sorenson. En febrero de 2022, Sorenson se incluyó en la lista «Mejores empleadores de Estados Unidos» de Forbes. En abril de 2022, Sorenson se incluyó en la lista «Mejores empleadores en cuanto a la diversidad». En julio de 2022, la empresa fue incluida en la lista «Mejores empleadores para mujeres». Y, en agosto de 2022, Sorenson se incluyó en la lista «Mejores empleadores del estado» de Forbes. En la conferencia CandE Awards & TalentNet el pasado mes de noviembre en Dallas, se reconoció a Sorenson por ofrecer a los solicitantes de trabajo una experiencia excepcional, que la situó entre el 10 % de mejores grandes empresas tecnológicas de Norteamérica. Más recientemente, Sorenson ha recibido la distinción BIG para empresas del Grupo de Inteligencia Empresarial, en la categoría «Empresa del año 2022». 

Leer este anuncio en inglés. 

La empresa apoya a los alumnos de audiología para promover su educación 

Salt Lake City, 29 de noviembre de 2022 Hoy, CaptionCall by Sorenson ha anunciado los ganadores de las becas para alumnos de audiología 2022 de la empresa. Estas becas respaldan el compromiso continuo de la empresa de ofrecer tecnologías y servicios de comunicación inclusiva para personas sordas, con dificultades de audición y de comunidades diversas. Los beneficiarios han recibido una beca de 3000 $ cada uno.

El Instituto Nacional de la Sordera y Otros Trastornos de la Comunicación de EE. UU. declara que más de 48 millones de estadounidenses sufren algún tipo de pérdida auditiva. CaptionCall by Sorenson ofrece un servicio de teléfono con subtítulos para personas con pérdida auditiva que necesitan subtítulos para utilizar el teléfono de forma efectiva.

«Los servicios de audiología siguen siendo una parte fundamental de la accesibilidad a la comunicación. Apoyamos la educación de los futuros profesionales de la audición. Queremos apoyar su formación oficial porque son los futuros audiólogos que atenderán a las personas que sufran pérdidas auditivas», declaró Jorge Rodríguez, director ejecutivo de CaptionCall by Sorenson. 

En su sexto año actualmente, las becas anuales se han otorgado a ocho beneficiarios, que asistirán a las siguientes universidades:

Breanna Corle          Rush University en Chicago, Illinois

Lauren Joy                Universidad de Memphis en Tennessee

Catrina Liner             Pacific University en Hillsboro, Oregon 

Katie Matofsky          Montclair State University en New Jersey 

Celine Minasian       University Colorado Boulder en Colorado

Alexis Remshak       Northwestern University en Evanston, Illinois

Kari Thompson         Facultad de Medicina de la Universidad de Washington en St. Louis, Missouri

Abbie White              Universidad de Arizona en Tucson

En respuesta a la concesión, el alumno de segundo curso de la Facultad de Medicina de la Universidad de Washington, Kari Thompson, afirmó: «No solo quiero ser audiólogo, sino que también quiero ser educador, miembro de un equipo, un sistema de apoyo y un recurso para mis futuros pacientes. Otorgándome la beca CaptionCall by Sorenson, me están ayudando a alcanzar mis objetivos profesionales en el campo de la audiología.

Contacto de prensa
Ann Bardsley 
Directora de Relaciones Públicas 
Sorenson 801-287-9400 
[email protected]

El líder en el sector de servicios de subtitulado pasa a ser una nueva marca avalada, CaptionCall by Sorenson

Salt Lake City, 25 de octubre de 2022. CaptionCall ha formado parte de la familia Sorenson, líder de servicios de comunicación inclusiva para las personas sordas y con dificultades de audición y comunidades diversas, desde siempre. Mientras Sorenson expande su tecnología y sus servicios por todo el mundo, CaptionCall, líder del sector en subtitulado telefónico gratuito para personas con pérdida auditiva que necesitan subtítulos para usar el teléfono, lanza una campaña para convertirse en una nueva marca avalada, CaptionCall by Sorenson, desde el 21 de octubre de 2022.

«A lo largo de los años, los teléfonos y servicios de CaptionCall se han actualizado y han cambiado, y esto no podía ser diferente. Seguimos comprometidos con la oferta del servicio fiable que esperan nuestros clientes. Y continuamos cultivando una experiencia para ayudarles a aprovechar al máximo CaptionCall by Sorenson», ha afirmado Camila Casale, la directora de Marketing de Sorenson. «En los próximos meses, nos convertiremos en una nueva marca avalada con la actualización del logotipo, el icono de la aplicación y la mejora de la tecnología y las funciones».

El teléfono CaptionCall by Sorenson muestra subtítulos fáciles de leer en las conversaciones en tiempo real para personas con pérdida auditiva. La nueva marca avalada se reflejará en los teléfonos CaptionCall by Sorenson, las actualizaciones de software, la web CaptionCall, en todas las plataformas de redes sociales y en el relanzamiento de los boletines de noticias CaptionCall by Sorenson. Como parte de la nueva marca avalada, los clientes y proveedores de servicios de audición pueden esperar el mismo nivel de apoyo y asistencia que anteriormente de forma gratuita para los usuarios que reúnan los requisitos. Los servicios y funciones que se incluyen son:

• Interfaz intuitiva y fácil de usar.
• Diales, sonidos y funcionamiento como un teléfono normal.
• Opción de encendido y apagado de los subtítulos según sea necesario.
• Manos libres, audio personalizado, contestador y mensajes de voz subtitulados incluidos. 
• Conectividad bluetooth.
• Entrega, instalación, formación y ayuda gratuitas. 
• Subtitulado que facilita la comprensión de las llamadas telefónicas, aunque no oiga todas las palabras. 
• Tecnología compatible con aparatos auditivos auxiliares.

CaptionCall by Sorenson forma parte de un programa financiado a nivel federal del que se benefician las personas con pérdida auditiva, por lo que este servicio solamente está disponible en Estados Unidos. La ley federal prohíbe que las personas que no sean usuarios registrados con pérdida auditiva utilicen esta aplicación con los subtítulos activados. El servicio IPCTS puede hacer siempre uso de un operador en vivo que genere los subtítulos de lo que dice la otra parte. Estos subtítulos se envían a su teléfono. Un fondo de administración federal paga el coste de cada minuto de subtítulos generados. No se repercute ningún coste en las personas que cumplan con los requisitos para el servicio. El teléfono CaptionCall by Sorenson sigue siendo propiedad de CaptionCall by Sorenson para ofrecer ayuda, asesoramiento y actualizaciones regulares. 

Sobre Sorenson

En Sorenson creemos que la comunicación es fundamental para la experiencia humana; este es el motivo por el que nuestra tecnología innovadora y nuestros servicios son accesibles, inclusivos y equivalentes funcionalmente para las personas sordas y con problemas de audición y las comunidades diversas de todo el mundo. Sorenson, uno de los principales proveedores de servicios lingüísticos del mundo y proveedor líder mundial de comunicación para personas sordas y con problemas de audición, combina tecnología patentada con servicios centrados en el ser humano para conectar las lenguas de signos y las habladas. Sorenson ofrece servicios de retransmisión de subtítulos y de vídeo, interpretación de lengua de signos y de lengua hablada en persona y en vídeo, servicios de subtitulado de eventos en tiempo real y servicios lingüísticos de posproducción. El apoyo a las personas es lo que impulsa a Sorenson a «conectar más allá de las palabras» a diario. Para obtener más información sobre cómo fomentamos la conexión humana, visite: www.sorenson.com o es.sorenson.com.

Ver este anuncio en ASL. 

Contacto de prensa 
Ann Bardsley 
Directora de Relaciones Públicas 
Sorenson 801-287-9400 
[email protected] 

Sorenson ha sido incluida en la lista de Mejores Empleadores del Estado 2022 

Salt Lake City, 24 de agosto de 2022 – Hoy, Sorenson, líder en tecnologías de comunicación inclusiva para personas sordas y con dificultades de audición, y comunidades diversas, ha sido incluido en la lista de Forbes de Mejores Empleadores del Estado 2022. Esta prestigiosa distinción otorgada por  Forbes y Statista Inc., portal líder mundial de estadísticas y proveedor de rankings del sector. 

“Este reconocimiento celebra la dedicación y la búsqueda de excelencia por parte de nuestros increíbles empleados, que apoyan unidos las necesidades de nuestras comunidades diversas,” dijo Brian Breinholt, director de Recursos Humanos de Sorenson. “Están entusiasmados y orgullosos de formar parte de interacciones humanas importantes que facilitan la comunicación, generan conexiones y mejoran las relaciones entre las personas. Nuestros empleados son la fuerza que impulsa nuestros servicios. También son las personas que construyen nuestra cultura inclusiva, energizante y colaborativa.”

La lista de Mejores Empleadores del Estado es la cuarta lista de Forbes en la que se ha incluido a Sorenson en 2022. En febrero, Sorenson se incluyó en la lista de Mejores Empleadores de Estados Unidos 2022 de Forbes. En abril, Sorenson se incluyó en la lista de Mejores Empleadores en cuanto a la Diversidad 2022. Y, en julio, la empresa fue incluida en la lista de Mejores Empleadores para Mujeres 2022. 

Las empresas incluidas en la lista de Mejores Empleadores del Estado 2022 en Estados Unidos fueron identificadas en una encuesta independiente, basada en una amplia muestra de alrededor de 70 000 estadounidenses que trabajan para empresas con más de 500 empleados en Estados Unidos. Entre 25 sectores industriales, se clasificaron 1380 marcas entre los empleadores principales. ¡Sorenson fue clasificada en el número 23! 

La evaluación se basaba en recomendaciones directas e indirectas de los empleados, a los que se les pidió que valoraran su disposición a recomendar sus propios empleadores a amigos y familiares. También se pidió a los empleados que evaluaran a otros empleadores de sus respectivos sectores y estados que destacaran positiva o negativamente.

Sorenson, que da empleo a casi 10 000 personas en Estados Unidos, Puerto Rico, Canadá y Reino Unido, ofrece horarios flexibles y posibilidades de trabajo remoto. Sorenson es el mayor empleador privado de intérpretes de lengua de signos y lidera el sector de la formación rigurosa y el desarrollo profesional de intérpretes, que constituyen la mayoría del personal de la empresa.

Para consultar los puestos vacantes en Sorenson, visite la página de carreras profesionales de Sorenson. 

Leer las noticias más recientes de Sorenson. 

Ver este anuncio en ASL. 

Contacto de prensa 
Ann Bardsley 
Directora de Relaciones Públicas 
Sorenson 801-287-9400 
[email protected] 

Los nuevos servicios ofrecen un acceso efectivo a la información, las oportunidades y el éxito continuado.

Sorenson sube el nivel de las expectativas en cuanto a las iniciativas para el cumplimiento de la diversidad, la equidad y la inclusión (DEI) en la educación superior

SALT LAKE CITY (15 de agosto de 2022) Con el objetivo de apoyar la comunicación inclusiva de las personas sordas y con dificultades de audición, y las comunidades diversas a nivel mundial, el proveedor de servicios lingüísticos Sorenson ha anunciado hoy una expansión de sus servicios de subtitulado para su uso en la educación superior. Estos servicios proporcionarán a los participantes (alumnos, profesorado y personal con estilos diferentes de aprendizaje lingüístico y visual) acceso a información fundamental que les permitirá aprender, contribuir y prosperar más allá del entorno del campus.

Sorenson ahora va a ofrecer subtitulado a la carta, que incluirá servicios de transcripción y traducción en tiempo real para el acceso a la comunicación (CART). El anuncio se produce porque la demanda de estos servicios está aumentando entre los compañeros y universidades que buscan soluciones para impulsar los índices de contratación, matrícula, participación y graduación de los alumnos actuales y los empleados de educación superior. 

“La clase es un contexto importante para el aprendizaje real y la comprensión humana. Como líder en tecnología de comunicación innovadora, conectamos a los estudiantes y los profesores en varios entornos mediante el poder del lenguaje, a través de comunicación signada, hablada y escrita,” dijo Jorge Rodríguez, director ejecutivo de Sorenson. “Animamos a las facultades y universidades a que aprendan más sobre los derechos de las personas con discapacidad. Estos conocimientos sirven de base de información sobre las formas en las que pueden mejorar las experiencias de sus alumnos, profesorado y personal. La implementación de tecnologías de comunicación inclusivas puede tender un puente entre idiomas y culturas, aumentar el aprendizaje y la comprensión y brindar a los participantes la posibilidad de transformar sus vidas.”

La oferta de opciones de interpretación en lengua de signos y subtitulado normalmente cumple los requisitos jurídicos y de cumplimiento para la comunicación equivalente funcionalmente de las personas sordas y con problemas de audición, mientras que, simultáneamente, hace que la institución rinda cuentas y reduce la responsabilidad, al mismo tiempo que aumenta el compromiso de las instituciones educativas relativo a la iniciativas de diversidad, equidad e inclusión y accesibilidad (DEI+A) y cumpliendo con las leyes de adaptación. 

El nuevo servicio de subtitulado de Sorenson incluye servicios CART y a la carta, ideales para la educación superior y el aprendizaje en vivo. El subtitulado y las transcripciones de las clases admiten distintos enfoques de aprendizaje, apoyan un entorno de aprendizaje inclusivo, ofrecen la opción de usar un agente de subtitulado en vivo con experiencia especializada en los temas del curso y aumentan la comprensión y la precisión de la información. 

Desde 2011, Sorenson ha ofrecido subtitulado por teléfono, a través de su marca CaptionCall, para las personas con dificultades de audición que necesitan subtítulos para usar el teléfono de forma efectiva. Además, Sorenson, uno de los mayores empleadores privados de personas sordas en Estados Unidos, es líder mundial en interpretación en lengua de signos y ofrece interpretación presencial in situ, además de interpretación en lengua de signos remota o por vídeo. “Sorenson es una empresa enfocada en el cliente, y evolucionamos continuamente para satisfacer las necesidades diversas de nuestras comunidades diversas,” dijo Rodríguez. “Para llegar a ser un mundo más inclusivo, tenemos que ofrecer tecnologías reales, accesibles e inclusivas.” 

Contacto de prensa 
Ann Bardsley 
Directora de Relaciones Públicas 
Sorenson 801-287-9400 
[email protected] 

Salt Lake City, 28 de julio de 2022 Sorenson, líder en tecnologías de comunicación inclusiva para personas sordas y con dificultades de audición, y comunidades diversas, ha sido incluido en la lista de Forbes de Mejores Empleadores para Mujeres 2022. Esta prestigiosa distinción es otorgada por Forbes y Statista Inc., portal de estadísticas y proveedor de rankings del sector. Sorenson, con una plantilla en la que el 73 por ciento son mujeres, se ha clasificado en el número 75 de las 400 empresas galardonadas. En abril, Sorenson fue incluida en la lista de Forbes de Mejores Empleadores en cuanto a Diversidad 2022.

«Es un honor para nosotros que se nos incluya en esta importante lista de empleadores», dijo el director de Recursos Humanos de Sorenson, Brian Breinholt. «Este reconocimiento es testimonio de la dedicación de nuestros empleados que apoyan nuestro objetivo de conectar a las personas mediante la comunicación y que fomentan una cultura de diversidad, igualdad e inclusión, en la que los empleados se valoren y apoyen y crezcan. A su vez, los empodera para atender mejor a los clientes y nuestras comunidades».

La lista de Forbes de Mejores Empleadores para Mujeres fue realizada mediante una encuesta independiente de Statista, que incluía aproximadamente a 50 000 personas de Estados Unidos que trabajan en empresas con un mínimo de 1000 empleados. La muestra incluye a más de 30 000 mujeres.

La evaluación se basó en cuatro criterios distintos: 

1. Recomendaciones directas – temas de trabajo generales: se pidió a los empleados que dieran su opinión sobre una serie de declaraciones sobre la probabilidad de recomendación, la atmósfera y el desarrollo, la imagen, las condiciones laborales, el salario, el lugar de trabajo y la diversidad en relación con su propio empleador. 

2. Recomendaciones directas – temas relacionados con las mujeres: con especial hincapié en los temas que normalmente son más relevantes para las mujeres, se pidió a las mujeres encuestadas que valoraran a sus propios empleadores en relación con la baja por maternidad, el apoyo familiar, la flexibilidad, la discriminación, la representación y la carrera y la igualdad de remuneración.

3. Recomendaciones indirectas: además, se ofreció a los participantes la posibilidad de evaluar a otros empleadores en sus respectivos sectores que destaquen positiva o negativamente en cuanto a la diversidad. Solo se consideraron las recomendaciones de mujeres.

4. Diversidad entre los altos ejecutivos y juntas: basándose en una investigación extensiva, se creó un índice basado en la proporción de mujeres en puestos de la dirección ejecutiva o la junta. Statista estudió estos datos de cada empresa utilizando la información disponible públicamente de la empresa.

«En Sorenson, atendemos a diversos grupos de personas que tradicionalmente han sido subrepresentados y marginados. Por este motivo, valoramos y priorizamos las iniciativas de diversidad, equidad e inclusión (DEI). También entendemos la importancia de la pertenencia», dijo la directora de Marketing de Sorenson, Camila Casale. «Nuestro objetivo es crear una comunidad sólida en nuestra plantilla, en la que todos sean bien recibidos, se sientan valorados y de la que formen parte. Cuando eso existe, se alcanza la unidad de propósito y pasión, y todos, empleados y clientes por igual, progresan». 

Sorenson es el mayor empleador privado de intérpretes de lengua de signos y lidera el sector de la formación rigurosa y el desarrollo profesional de intérpretes, que constituyen la mayoría del personal de la empresa. 

Sorenson ofrece horarios flexibles y oportunidades de trabajo remoto. Consulte los puestos vacantes en Sorenson en la página de Carreras profesionales de Sorenson.

Salt Lake City, 13 de julio de 2022  Con miras a una ampliación rápida y una oferta de servicios de comunicación accesible para las personas sordas, con problemas de audición y comunidades diversas a nivel mundial, Sorenson ha anunciado hoy una nueva relación con Amazon Web Services (AWS). La colaboración ayudará a la transformación digital de Sorenson de los centros de datos en las instalaciones a AWS. La infraestructura automatizada virtual aumentará la eficiencia operativa de Sorenson y permitirá que el proveedor líder de soluciones de comunicación para las personas sordas ofrezca servicios esenciales en países nuevos y en nuevos idiomas. 

«La colaboración con AWS, nuestro proveedor principal de servicios basados en la nube, nos ofrece agilidad y escalabilidad para facultar nuestra expansión y aumenta nuestra capacidad de innovar para las necesidades futuras de los clientes», apunta el director general de Tecnología, Rick Kreifeldt. 

«El paso a la nube dará lugar a mejores servicios, fáciles de usar, para nuestros clientes, lo cual es nuestra prioridad», dice Kreifeldt y añade que Sorenson está haciendo uso actualmente de los servicios en la nube para ofrecer interpretación en lengua de signos a los clientes internacionales que están siendo atendidos desde la oficina en Reino Unido de la empresa. 

El trabajo adicional entre AWS y Sorenson incluye servicios de interpretación para los eventos de AWS proporcionado por Sorenson, incluida re:Invent, la conferencia insignia de AWS. Esta importante tarea garantiza que la comunidad de personas sordas pueda unirse a las conversaciones técnicas y liderar las transformaciones digitales, además de que los eventos de AWS sean inclusivos para todos. Como parte de la propia transformación digital de Sorenson, AWS impulsará servicios de próxima generación y mejora las plataformas de tecnología de la empresa para posibilitar soluciones nuevas e innovadoras, mientras ayuda a fomentar la equivalencia funcional para atender mejor a las comunidades de personas sordas y con problemas de audición. 

Este año, Sorenson ha anunciado la  Colaboración remunerada del consorcio corporativo, en colaboración con Amazon, para apoyar el progreso de los intérpretes de lengua de signos. Este piloto tiene como objetivo apoyar el progreso de los intérpretes de lengua de signos americana (ASL) por medio del trabajo conjunto para ofrecer prácticas remuneradas y experiencia mentorizada a los estudiantes actuales y los nuevos graduados de los programas de interpretación de ASL.

«Estamos encantados de trabajar con Sorenson para crear accesibilidad para las personas sordas, con problemas de audición y comunidades diversas a nivel mundial», dijo Rich Geraffo, vicepresidente en Norteamérica de AWS. «En AWS, creemos que la tecnología debería crearse de tal forma que sea inclusiva, diversa y accesible. Me siento orgulloso de trabajar mano a mano con el equipo de Sorenson para innovar soluciones nuevas y crear experiencias significativas para ayudar a esta comunidad». 

«La inclusión en la comunicación para todos en cualquier entorno: trabajo, centros educativos, consultorios médicos y demás, es un derecho humano básico», apunta Jorge Rodríguez, director ejecutivo de Sorenson. «Estamos encantados de formar equipo con Amazon en estas iniciativas, mientras seguimos promoviendo la conexión humana para todas las personas (mundialmente) a través del poder del lenguaje y la conversación». 

Vea este nuevo anuncio en ASL.